Política de Conveniência Social

Prevenção do emprego infantil; agir de acordo com os procedimentos e princípios de emprego de crianças e jovens trabalhadores e não empregar trabalhadores menores de 18 anos.

 

Prevenção ao emprego forçado e compulsório; Não empregar trabalhadores com contrato forçado ou involuntário.

 

Garantir Saúde e Segurança no Trabalho; Adotar uma abordagem proativa baseada na análise de risco, garantir o envolvimento de todos os funcionários nas práticas de saúde e segurança e adotar um sistema de trabalho que priorize a saúde geral dos funcionários.

 

Respeitar a liberdade de organização e o direito à negociação coletiva; Respeitar o direito dos trabalhadores de se associarem a sindicatos autorizados e de negociarem coletivamente.

 

Prevenção da discriminação; Empregar trabalhadores de acordo com suas habilidades técnicas, não com base em raça, cor, idioma, etnia, opinião política, estado civil, idade, gravidez ou sexo; também pagar remuneração, benefícios sociais e promoções a esse respeito.

 

Disciplina / Prevenção de Abuso e Assédio; Respeitar a personalidade e dignidade de cada funcionário, não infligir punição corporativa, não permitir assédio verbal, físico ou psicológico ou compulsão.

 

Determinação das horas de trabalho; Cumprir as leis e obrigações aplicáveis para a determinação das horas de trabalho e realizar horas extras voluntariamente.

 

Remuneração e Pagamentos; Fazer pagamentos regulares e horas extras conforme determinado por lei e no acordo coletivo dos trabalhadores, proporcionar aos funcionários os benefícios sociais determinados no acordo coletivo dos trabalhadores.

 

Prevenção da poluição ambiental; Cumprir a legislação ambiental atual, prevenir a poluição ambiental com base nas dimensões ambientais e na avaliação de impacto e reduzir a poluição na fonte.

 

Conveniência à Legislação Aduaneira; Cumprir com todos os regulamentos locais e internacionais aplicáveis relacionados à alfândega, tomar medidas para cumprir tais regulamentos e impedir o embarque ilegal de produtos manufaturados.

 

Tomar Precauções de Segurança; Garantir que não haja mercadorias não declaradas (drogas, explosivos, materiais biológicos e mercadorias contrabandeadas) que possam violar a segurança enquanto em trânsito.

 

Relações com fornecedores; Avaliar as atividades de conformidade social das empresas fornecedoras com as quais trabalha, avaliar os resultados da avaliação aumentar gradualmente os níveis de monitoramento e conformidade social com planos de ação.

 

Sistema de gestão; conformidade social, saúde e segurança ocupacional e atividades de gestão ambiental de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis, compromete-se a realizá-lo, assegurar sua continuidade e desenvolvê-lo continuamente sob o teto de um sistema de gestão de acordo com o código de conduta do trabalho dos clientes.

Número do Documento: EKP01 Data de Vigência: 11/05/2021 Número de Revisão: 00 Data de Revisão: 24.08.2021